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Federico O
ALICANTE
Opinión sobre Executive Master en Dirección Estratégica e Innovación
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Gabriel P
LUGO
Opinión sobre Executive Master en Dirección Estratégica e Innovación
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Olivia F
TARRAGONA
Opinión sobre Executive Master en Dirección Estratégica e Innovación
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Opinión sobre Executive Master en Dirección Estratégica e Innovación
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Celia L
CÁDIZ
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La dirección estratégica no es más que el proceso por el cual las organizaciones y empresas se encargan de formular, ejecutar y controlar todas las tareas que se realizan con el objetivo de que la empresa alcance un correcto funcionamiento, desarrollo y crecimiento. Por lo tanto, su objetivo final no es otro que conseguir potenciar la competitividad y el rendimiento de la empresa, y, con ello, la fidelización de los consumidores. Para llevar a cabo esta dirección estratégica deberemos seguir las siguientes fases:
Definimos la cultura organizacional como el conjunto de normas, valores y creencias que guía a la empresa para realizar sus distintas tareas basándose en las mismas metas. Además, esta también facilita la consecución de objetivos de estas entidades. Por lo tanto, se trata de una especie de principios relacionados con la estructura de la compañía, sus métodos de trabajo, sus relaciones… En cuanto a sus características, destacamos:
Por último, podemos decir que la cultura organizacional se compone de siete elementos principales, los cuales son la filosofía de la empresa, su misión, visión y sus valores, el ambiente empresarial, el sentido de identidad y las normas o reglas que esta tiene.
La exclusividad de nuestro contenido formativo, unida a nuestra experiencia como centro académico consolidado y valorado positivamente por nuestro alumnado, hace que dispongamos de las mejores credenciales en el sector formativo para continuar desarrollando a las futuras promesas del sector laboral, así como continuar mejorando a los profesionales ya asentados. Este objetivo logramos alcanzarlo mediante 3 simples estándares:
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