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Claudia
GRANADA
Opinión sobre Máster de Agente Deportivo + Titulación Universitaria
Los temas que tratan sobre la resolución de conflictos me han aportado una gran cantidad de nuevos conocimientos, por tanto, me siento una experta en el sector deportivo.
Francisco
GRANADA
Opinión sobre Máster de Agente Deportivo + Titulación Universitaria
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Martina
VALENCIA
Opinión sobre Máster de Agente Deportivo + Titulación Universitaria
Este curso sobre agente deportivo me ha afianzado los conocimientos en el ámbito deportivo, además los temas son bastantes interesantes sobre todo, el que trata sobre resolución de conflictos en el deporte.
Laura
GRANADA
Opinión sobre Máster de Agente Deportivo + Titulación Universitaria
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Jesus
MADRID
Opinión sobre Máster de Agente Deportivo + Titulación Universitaria
Este Master Agente Deportivo me ha aportado gran cantidad de conocimientos sobre el ámbito deportivo. Gracias a Euroinnova he conseguido puntos determinantes en las oposiciones, además de que el tutor ha resuelto todas mis dudas en el menor tiempo posible.
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- Título I: Principios generales
- Real Decreto 1835/1991, de 20 de diciembre, de Federaciones Deportivas Españolas y Registro de Asociaciones deportivas
- Orden ECD/2764/2015, de 18 de diciembre, por la que se regulan los procesos electorales en las federaciones deportivas españolas
- Capítulo III: Federaciones Deportivas Españolas
- Creación y constitución
- Inscripción de las Federaciones Deportivas Españolas en Federaciones Internacionales
- Revocación y extinción de las Federaciones Deportivas Españolas
- Estatutos
- Comité Olímpico Internacional (COI)
- Federaciones Deportivas Internacionales (FI)
- Comités Olímpicos Nacionales (CON)
- Consejo Superior de Deportes (CSD)
- Direcciones Generales de Deportes de las Comunidades Autónomas (CCAA)
- Entidades locales (Ayuntamientos, Diputaciones…)
- Planificación temporal
- Planificación geográfica
- La planificación estratégica
- Tipos de diagnósticos
- El análisis DAFO
- Electores y elegibles para los órganos de gobierno y representación
- La Asamblea General
- Comisión Delegada
- El Presidente
- La Junta Directiva
- El Secretario
- El Gerente
- Comités
- Comités de Arbitrajes o Jueces
- Investigación del mercado
- Segmentación del mercado
- Política del uso del tiempo libre
- Política de competitividad
- Política sobre la demanda
- Política sobre segmentación de mercados
- Política general del mercado
- Diez dimensiones de la calidad externa del marketing deportivo
- Indicadores
- Importancia de la motivación en los equipos de trabajo
- Habilidades de negociación
- Habilidades de cooperación
- Derecho Penal Objetivo y Subjetivo
- Principios del Derecho Penal
- El seguro de responsabilidad civil de entidades deportivas
- La persona jurídica en el código penal español
- Delitos
- Sistema de penas
- Sustancias prohibidas por el Comité Olímpico Internacional
- Motivos de la lucha antidopaje
- Historia del dopaje y la relación del mismo con las drogodependencias
- Las sustancias dopantes. Sus metabolitos. Sus precursores
- Los métodos de dopaje
- La Agencia Mundial Antidopaje
- El Comité Olímpico Internacional
- Las federaciones deportivas internacionales
- El código mundial antidopaje
- “Dinero Negro”
- Directiva 2005/60/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de octubre de 2005
- Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo
- Real Decreto 304/2014
- Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal
- Paraísos fiscales en el mundo. Características
- Jurisdicciones offshore
- Identificación formal
- Identificación del titular real
- Motivación de la relación de negocios
- Seguimiento continuo de la relación de negocios
- Aplicación de las medidas de diligencia debida
- Delegación en terceros para la aplicación de las medidas de diligencia debida
- Medidas reforzadas de diligencia debida ante un riesgo superior
- Relación de negocio y operaciones no presenciales
- Personas con responsabilidad pública
- Países, territorios o jurisdicciones de riesgo
- Corresponsalía bancaria transfronteriza
- Productos u operaciones propicias al anonimato y nuevos desarrollos tecnológicos
- Fundamentación del control interno: análisis del riesgo
- El representante del Servicio Ejecutivo de la Comisión
- Elaboración del Manual de prevención de blanqueo de capitales
- Formación de empleados
- Confidencialidad
- Sucursales y filiales en terceros países
- Operaciones susceptibles de estar relacionadas con el blanqueo de capitales o la financiación del terrorismo
- Comunicación por indicio
- Abstención de ejecución
- Comunicación sistemática
- Responsabilidad y revelación
- Conservación de documentos
- Compliance Officer y mundo deportivo
- El proceso de desarrollo del mapa
- Áreas de riesgo a tener en cuenta
- Cuestiones relevantes de los programas de compliance
- Deportes individuales
- Deportes colectivos
- Atletismo
- Natación
- Bádminton
- Tenis
- Gimnasia rítmica
- Aeróbic
- Voleibol
- Baloncesto
- Fútbol
- Balonmano
- Orígenes y causas de los conflictos
- Elementos del conflicto
- Características de los grupos
- Condiciones básicas para la acción del grupo
- Elementos de la comunicación
- Lenguaje corporal/kinésico
- Lenguaje corporal. Reconocimiento de emociones
- Lenguaje proxémico
- Fases de la empatía
- Formación de la autoestima
- Recogida de datos
- Tormenta de ideas
- Diagrama de Pareto
- Diagrama de Ishikawa
- Diagrama de flujo
- Conceptos relacionados con el Arbitraje deportivo
- La ética desde la perspectiva del arbitraje deportivo
- Ámbito material
- La Potestad Reglamentaria
- Clases de Reglamentos
- Criterios organizativos
- Criterios ideológicos
- Criterios jurídicos
- Trabajo
- Salud
- Accidente de trabajo
- Enfermedad profesional
- Otras patologías derivadas del trabajo
- Repercusiones económicas y de funcionamiento
- La ley de prevención de riesgos laborales
- El reglamento de los servicios de prevención
- Alcance y fundamentos jurídicos
- Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo
- Los clubes deportivos
- Federaciones deportivas Españolas
- Ligas profesionales
- Capítulo V. Entes de promoción deportiva
- Disposiciones comunes
- Concepto
- Capacidad
- Contenido
- Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
- Duración
- Sujetos del contrato de trabajo
- La jornada laboral
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Horas recuperables y horas nocturnas
- Descanso semanal
- Días festivos
- Vacaciones
- Permisos retribuidos
- Contrato indefinido común
- Contrato indefinido de fijos-discontinuos
- Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores
- Contrato de obra o servicio determinado
- Contrato eventual por circunstancias de la producción
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados
- Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal
- Contrato en prácticas
- Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal
- Contrato de interinidad
- Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad
- Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad.
- Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad
- Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
- Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo
- Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción
- Contrato de trabajo de grupo
- Contrato de trabajo a distancia
- Contrato para personal investigador en formación
- Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
- Ineficacia del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- Proceso judicial por despido
- Información general
- Solicitud de autorización
- Recuperación de la clave personal
- Seguimiento de la solicitud
- A través de la comunicación de datos
- A través del envío de ficheros
- Corrección de datos
- Incluir contrato de Oficina de empleo
- Copia básica de los contratos iniciales
- Copia básica de la transformación
- Movilidad Funcional
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Movilidad geográfica
- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo
- La Excedencia voluntaria
- Concepto de salario
- Composición y elementos del salario
- El salario mínimo interprofesional
- Las pagas extraordinarias
- El recibo del salario
- Garantías del salario
- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
- Cálculo de la cotización
- Concepto y proceso laboral
- Jurisdicción y competencia
- Prejudicialidad
- Nociones Generales
- Las instancias jurisdiccionales laborales
- La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
- Clases de recursos administrativos
- Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
- El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
- Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
- Principios del proceso laboral
- El proceso laboral ordinario
- Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad
- Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos
- El registro contable de las operaciones
- Organizaciones deportivas públicas
- Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro
- Piscinas
- Pistas
- Campos
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Primeramente, definamos qué es Agente Deportivo. Un Agente Deportivo es aquel profesional o aquella entidad que establece negocios sobre deportistas, es decir, sus contactos o su desempeño profesional, por tanto, estos profesionales ejercen como sus representantes legales. Su trabajo no solo se basa en informar sobre los aspectos jurídicos y fiscales de los negocios, sino que también es el responsable de comunicar a los deportistas cuestiones relacionadas con los medios de comunicación y de prensa. Su salario corresponde habitualmente entre el cuatro y el diez por ciento de los contratos del deportista.
El Marketing Deportivo se corresponde a una de las ramas del Marketing que tiene como principal objetivo la obtención de oportunidades en los negocios deportivos. Asimismo, pretende que el deporte sea un método estratégico de Marketing.
En resumen, podemos decir que consiste en establecer y ejecutar algunas habilidades relacionadas con el Marketing, teniendo en cuenta el sector del deporte, por tanto, englobamos las diferentes marcas, deportistas, clubes, etc.
Compliance Officer o, en español, Oficiales de Cumplimiento son aquellos profesionales que se encargan de que toas las cuestiones, procesos y acciones de la entidad cumplen en todo momento la legislación estatal. Asimismo, no es su única función, también es aquel profesional encargado de gestionar las normas, para que las entidades u organizaciones no asuman riesgos de violar la legislación y los reglamentos. Por tanto, este profesional debe estar al tanto y detectar los riesgos que se pueden asumir, y prevenir aquellos que puedan llegar a acontecer.
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